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El Gobierno aprueba dos planes de choque contra la temporalidad

Tras conocer el tercer informe semestral sobre la Ejecución del Plan Director 2018-2020, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes dos nuevos planes de choque para frenar la temporalidad fraudulenta y evitar el abuso en la contratación a tiempo parcial.

Ambos planes contarán con una primera fase de envío de comunicaciones a las empresas cuyos contratos temporales o a tiempo parcial se aprecien indicios de fraude, concediendo el plazo de un mes para su regularización, y una segunda fase, en la que, comprobados los casos en que no se hubiese realizado la regularización, se llevará a cabo la actuación de la Inspección de Trabajo.

Estos planes de choque, que se ejecutarán entre agosto y diciembre de 2019 y serán objeto de evaluación en enero de 2020, van a suponer la remisión de 85.000 comunicaciones (un 4% más que en 2018) a empresas en los que se aprecian indicios de fraude, afectando a 238.015 personas trabajadoras (un 81,9% más que en 2018).

Contra la contratación temporal fraudulenta se enviarán 47.737 comunicaciones (un 17% menos) y 89.285 personas trabajadoras afectadas (un 11,2% más); y contra los abusos en la contratación a tiempo parcial 37.263 comunicaciones (un 35,3% más) y 148.730 personas trabajadoras afectadas (un 195,6% más).

Falsos autónomos y becarios

Desde agosto de 2018 hasta junio de 2019, se ha conseguido aflorar 126.751 empleos irregulares, lo que supone incrementar un 45% el número de empleos aflorados en el mismo periodo anterior, y se han regularizado 782 falsos becarios (433 mujeres y 349 hombres).

En estos empleos irregulares están incluidos la regularización de 32.067 falsos autónomos (cinco veces más que en el mismo periodo anterior) mediante su correcto encuadramiento en el Régimen General de Seguridad Social como trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena (10.104 mujeres y 21.963 hombres).

A su vez, dentro de los datos de falsos autónomos, destaca la nueva campaña sobre plataformas digitales y comercio electrónico, que ha dado como resultado 8.076 altas en el régimen general de la Seguridad Social para regularizar el encuadramiento laboral de las personas trabajadoras en estos sectores de actividad (1.108 mujeres y 6.968 hombres).

Respecto a los contratos temporales irregulares, el Plan Director ha permitido convertir en indefinidos un total de 173.957 de estos contratos temporales irregulares, un 83% más que en el mismo periodo del año anterior. De estos, 112.512 corresponden a actuaciones inspectoras ordinarias y 61.445 contratos se transformaron como consecuencia del plan de choque contra la temporalidad fraudulenta.

Además, se han ampliado las jornadas de trabajo de 36.694 contratos a tiempo parcial (un 58% más), de los cuales 27.870 corresponden a actuaciones inspectoras ordinarias y 8.824 al plan de choque contra los abusos en el trabajo a tiempo parcial.

Nuevos inspectores

Las previsiones establecidas supondrán la incorporación a lo largo del periodo de ejecución de 833 nuevos inspectores y subinspectores, lo que supondrá un incremento neto de la plantilla estimado en un 23%. 86 efectivos ya están incorporados y 101 nuevos inspectores y subinspectores serán nombrados funcionarios de carrera este mismo mes. Con estas incorporaciones, el número de efectivos será 2.055, la cifra más alta de la historia del Sistema de Inspección.